正南方宜放大葉植物 麥玲玲指，「狡兔」的情況亦可反映香港前景，今年繼續會見到有港人移民，或到海外投資置業，包括在大灣區、新加坡及馬來西亞等地。 財位方面，「兔年」財位在正南方，建議放多大葉植物；至於立春八字則為屬水，有偏財星，不過是「財旺身弱，富屋窮人」，意思為「你有好大間屋度，但個袋係冇錢嘅，狀態就係咁，表面風光。 」代表今年股市形勢不算差，炒賣會有錢賺，機會亦較多，「只不過係留唔留低得到，呢個變化相對較大。 今年股市形勢不算差，炒賣會有錢賺，機會亦較多。 （資料圖片） 股份類別方面，以五行去看，「金」運程不太強，股票、金融方面有少少衝擊，炒賣會較頻繁；「木」方面以教育事業、裝修及設計為主，可能出現汰弱留強的情況。
作者： 輕旅行_小日文 來到台中，除了體驗當地文化以及享受特色美食外，也不要忘記帶一份獨特又美味的伴手禮，作為旅行美好的結尾。 在這個充滿美食的城市中，有一個店家絕對不容錯過，那就是《雙晨幸福杏仁瓦片專賣店》。 這家以微厚杏仁瓦片聞名的店家，將一般人熟悉的杏仁薄片做改良，採用「厚」的杏仁片，咀嚼中更能提出堅果的香氣，讓人忍不住一口接一口! 文章重點 雙晨幸福｜店家介紹 雙晨幸福｜口味推薦 雙晨幸福｜禮盒資訊 雙晨幸福｜店家介紹 雙晨幸福杏仁瓦片專賣店堅持純手工製作，並使用天然、不添加任何化學成分的原料。 創立者晨爸和晨媽是充滿熱情的烘焙愛好者，他們有超過二十年的烘焙經驗，以絕對職人的堅持與工法，專注於製作杏仁瓦片，並將自然簡單的美味傳遞給孩子們。
五行，也叫 五行學説 ，是 認識世界 的基本方式， [5] 五行的意義包含藉着陰陽演變過程的五種基本動態：金（代表斂聚）、木（代表曲直）、水（代表浸潤）、火（代表炎熱）、土（代表生化）。 中國哲學家用五行理論來説明世界萬物的形成及其相互關係。 中文名 五行 外文名 Five Elements 記載典籍 《 尚書 》 基本元素 水、火、木、金、土 理論系統 萬物的形成及其相互關係 應用範圍 哲學、中醫學、占卜算命、曆法等 應用學科 中醫藥學；中醫基礎理論 目錄 1 簡介 2 地支五行 3 學説應用 4 歷史淵源 5 理論基礎 五行 簡介
鄉民女神、民進黨桃園市議員黃瓊慧稍早親曝神社文化園區現狀，證實「供奉的神剛剛被請走」。 根據市府人士表示，「桃園忠烈祠暨神社文化園區」去年12月修改管理要點，部分園區改納入營運計畫規範，委外廠商只需送交計畫至主管機關「備查」 ，廠商因此迎回日本神祇「天照大神」，到園區內敬拜，同時主打「日本境外保存最完整神社」，重現實景參拜文化。...
(房產網) #掛勾 #門後 #風水 #禁忌 #柯柏成 也許您會感興趣 推薦閱讀 被擋一小時! 新郎紅包發光仍進不了門 岳母崩潰當場心臟病發 11:24 2023/04/10 生活 海峽兩岸保生慈濟文化節明登場 金門各界近300人大舉登陸朝聖 11:24 2023/04/10 兩岸 自強號成「蟻屍列車」大水蟻瘋狂飛竄 乘客怕爆不敢開門 11:24 2023/04/10 生活...
手痣相｜手指及手背上長了痣？原來這些不起眼的手痣代表著不同意思，而且在不同位置都有藏玄機，當中含有財富、事業、健康、婚姻等運勢，因此大家都不能輕視。今天就跟大家分享一下10種痣相算命，看一看手上的「痣」於不同的位置代表著什麼意思吧!
想，做書店是今年我和我父親合夥在中央商場開的一間書店。 想，做書店的意思是，期許我們自己能夠不斷思考也勇敢執行，要想也要做的意思。 這裡是一間獨立書店，涉及的議題包含 #性別人權 、 #土地環境 、 #公民社會 、 #食農教育 ，期許書店能夠作為一個平台，連結在地與社會。 Q2：為什麼選擇在中央商場開店？...
親人過世而需要向公司申請假期，藉此整理情緒並安排後事，但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定，常見問題包括「幾等親」內才可請喪假？ 最長可請多久？ 可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎？ 可以小時為單位申請嗎？ 勞工常見的「喪假」相關權益，《 104職場力 》一次完整為您整理。 文／《 104職場力 》小編 本文導覽（點選文字可前往指定章節閱讀） Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ Q2：幾親等內的親人過世，可請喪假？ Q3：請喪假會影響薪資和獎金嗎？ Q4：喪假一定要附證明文件嗎？ 是否能後補資料？ Q5：喪假可以用「小時」為單位申請嗎？ Q6：喪假可以拆開請嗎？ 是否一定要在「百日內」請畢？ Q7：喪假期間如遇例假日或國定假日，該如何計算？ Q8：兼職員工可比照正職員工申請喪假嗎？
(來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：劉潤 劉潤專欄 2023.09.24 摘要 1.員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工沒說的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 員工留不住，是很多公司管理者苦惱的事情。 員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多不是真話。 在這些原因中，有些是真話，有些未必是真實想法。 一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工說了、卻沒說真話的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 別等員工離職了，才懂真正的原因 你有沒有遇過深受重用的員工提離職，讓你非常難過？
